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走近建投

-about us

南昌市建設投資集團有限公司
Nanchang Construction Investment Group Co., LTD

南昌市建設投資集團有限公司(簡稱南昌市建投集團)是2022年3月經市委、市政府批準,在原南昌城市建設投資發展有限公司(簡稱南昌城投公司)的基礎上,合并南昌市城市規劃設計研究總院,劃入原南昌工控集團、南昌國資產業集團的建筑類、房地產類企業而組建的國有控股公司。

原南昌城投公司是于2002年7月經南昌市人民政府同意并報江西省人民政府批準成立的國有控股公司,系南昌市政府直管的國有獨資平臺型企業。成立之初,公司注冊資本金2.1億元,總資產2.5億元。公司三大股東為南昌市國有資產監督管理委員(大股東)、江西省行政事業資產集團有限公司、國開發展基金有限公司。公司主要職能:一是負責市政府指令性城市基礎設施項目的建設與管理;二是負責為市政府城市建設項目融資,進行投資與開發;三是負責盤活、管理和經營市政府授權的資產,確保國有資產保值增值。截至2021年12月底(整合前),公司總資產約1300億元,凈資產約400億元,2021年穩居AAA級全國城投公司百強實力榜第35名。

整合重組后的南昌市建投集團主業為“城市建設開發、運營及配套服務;建筑業及工程技術與設計服務;房地產業及資本市場服務”,定位為城市建設開發公司。集團業務涵蓋城市基礎設施項目的建設、管理、經營、項目投資咨詢、策劃及可行性研究,城市綜合開發(含房地產開發),城鄉規劃編制,市政工程設計、建筑工程設計、風景園林、測繪、工程咨詢、監理等領域。截至2022年12月底,集團總資產約1428億元,凈資產約411億元。

集團堅持以“服務城市建設與發展”為己任,以“打造專業團隊、建設精品工程”為抓手,將原南昌城投集團和整合重組進來6家公司進行同類項合并,細分為“5+2”特色業務板塊——“城市建設、施工總承包、房地產開發、資產經營、投資管理等五大板塊,以及規劃勘測設計和高速運營兩大特色板塊”,不斷實現跨越式發展。先后建成項目73個,其中包括:西外環高速公路、朝陽新城、艾溪湖大橋、南外環高速公路、象湖隧道、九洲高架、沿江大道等一批城市基礎設施項目和城南、城北、利字街棚改等一批市民安居解困項目;在建項目18個,其中包括:洪騰高架、青山湖西岸片區基礎設施建設、江西(城投)科創生態新城、西二環等項目。集團已經發展成為以工程建設專業化管理團隊為核心的南昌城建主力軍。

1、組織結構情況

集團內設13個職能部室,旗下擁有城市建設、施工總承包、房地產開發、資產經營、投資管理等五大板塊,以及規劃勘測設計和高速運營兩大特色板塊系列子公司、1家托管子公司和3家參股企業。其中:

職能部室:黨群工作部(工會、團委)、企業管理部(董事會辦公室)、綜合部(人民武裝部、江西城投協會)、紀檢監察室(派駐紀檢監察組)、審計部、人力資源部、財務部、投資發展部、合約部(采購陽光平臺)、工程管理部、安全管理部、資產管理部、信息管理部。

子公司:1、南昌市建設投資集團基礎設施項目管理有限公司(南昌城投基礎設施開發有限公司與南昌城投縱達工程項目管理有限公司合并成南昌市建設投資集團基礎設施項目管理有限公司,以城市基礎設施項目建設管理為主業。)2、南昌市建設投資集團置業有限公司(以南昌城投置業有限公司為基礎,合并南昌城市建設投資發展有限公司資產經營分公司,以資產經營管理為主業。南昌新興物業管理有限公司作為南昌市建設投資集團置業有限公司下屬子公司。)3、南昌市建設投資集團供應鏈金融管理有限公司(南昌市建設投資集團供應鏈金融管理有限公司與南昌城投資產管理有限公司實行“兩塊牌子、一套人馬” 管理,以投融資管理為主業。)4、南昌市建設投資集團房地產開發有限公司;5、南昌象湖梅湖風景區投資有限公司、南昌城投運營管理有限公司(南昌象湖梅湖風景區投資有限公司領導班子兼管南昌城投運營管理有限公司,以旅游開發建設為主業。)6、南昌市建設投資集團房建項目管理有限公司(以房建工程代建為主業。)7、南昌市城市規劃設計研究總院集團有限公司;8、南昌高速公路有限公司;9、南昌三建建設集團有限公司;10、南昌城建集團有限公司。

托管子公司:南昌建工資產經營管理有限公司(含南昌市第一建筑工程有限責任公司、江西隆和房地產開發有限公司、南昌市國資置業有限公司、南昌市建筑工程集團有限公司)。

參股企業:江西銀行股份有限公司、江西智慧城市建設規劃設計研究院有限公司、南昌臨空置業投資有限公司。

2、人員結構情況

截至2022年底,集團在崗員工2059人(勞務派遣、臨時工等未納入統計),其中:擁有研究生學歷229人(11.12%),本科學歷619人(30.06%),大專學歷475人(23.07%)。集團共1303人具備專業技術資格職稱。其中:正高級職稱 44人,占總人數2.14%;副高級職稱256人,占總人數12.43%;中級職稱441人,占總人數21.42%;初級職稱422人,占總人數20.50%。集團35歲(含)以下人員1015人,35歲至50歲(含)人員共730人,50歲以人上人員314人。

 


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